Santé mentale et handicap

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Cette formation aide à mieux comprendre le handicap et ses enjeux pour construire une politique d’inclusion efficace. Elle permet de dépasser les idées reçues, d’intégrer la diversité dans une démarche RSE et d’outiller l’entreprise pour passer d’une logique contrainte à une stratégie sociétale porteuse de valeur.

Objectifs

Comprendre les impacts dans l’entreprise d’une inclusion ‘contrainte’
Identifier les enjeux et opportunités pour l’entreprise de l’approche par le projet sociétal / RSE
Avoir des clés pour piloter une démarche RSE en lien avec la politique inclusion / diversité / handicap
Pouvoir objectiver sa prise de décision dans une politique RSE
Etre capable de mettre en place une politique RSE sociétale

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Gwenaël BERTHÉLÉMÉ-SAUDREAU, formatrice experte des Organisations du travail

Ressources techniques et pédagogiques

Exposés
Exercices en sous-groupe
Mise en situation
Brainstormings
Accessibilité : notre référent handicap est à votre écoute

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Recueil des attentes
Evaluation des acquis en début et fin de formation
Remise d'un support pédagogique
Mesure du taux de satisfaction des apprenants et certificat de réalisation